Die meisten Arbeitskontexte sind durch mehr oder weniger intensive Arbeit in Teams und in Gruppen geprägt. Ein Team kann ein Mehr bedeuten, in dem sich das Engagement, das Wohlbefinden und die Leistung der Einzelnen steigert – oder Gruppenmitglieder blockieren sich gegenseitig z.B. durch offene oder verdeckte Konfliktdynamiken, lückenhafte Kommunikation usw. („Gemeinsam sind wirblöd“ titelte Fritz Simon).
Wie lässt sich ein guter Gruppengeist gemeinsam fördern? In der Systemischen Beratungskunst ist die Arbeit mit derDynamik von Gruppen oft ausgeklammert, also den Wechselwirkungen zwischen den persönlichen Themen und den im Gruppenprozess aufscheinenden Dynamik. Wir wollen uns in diesem Seminar der Thematik widmen und auf unterschiedlichsten Wegen die Erfahrung vonGruppendynamik und die konstruktive, kreative Gestaltung dynamischer Prozesse erkunden.
Leitung: Dr. Matthias Lauterbach, Heike Hoppe
Ort: Hannover