Familie trifft Unternehmen
Unternehmensnachfolge beratend begleiten
In Familienunternehmen gibt es zwei spannende Systeme, die aufeinandertreffen: zum einen die Familie, in der Mitglieder in vertrauter Atmosphäre „Mensch“ mit vielen Facetten ihrer Rollen sein dürfen. Zum anderen das Unternehmen, in dem die Eigentümerfamilie als Führungskräfte und „Person“ ihre professionelle Arbeitsplatz-Rollen einnehmen und gegebenenfalls Paradoxien und Konflikte der Organisation in die Familie hineintragen und umgekehrt. Dieser Switch der Rollen und Erwartungen kann im Alltag viele Herausforderungen und Konflikte in sich bergen.
Dazu kommt, dass aufgrund des demographischen Wandels in vielen mittelständischen Unternehmen die Unternehmensnachfolge ein aktuelles und zukünftiges Thema ist – das betrifft die innerfamiliäre und auch die außerfamiliäre Unternehmensnachfolge. Wenn dann noch der/die Unternehmensgründer*in die Führungsrolle abgibt, kann es zu weiteren Dynamiken kommen. Ein Thema, das sowohl im Rahmen von Organisationsentwicklungs- und Coachingprozessen, als auch im Kontakt zu einzelnen Familienmitgliedern beratend begleitet wird. Was bedeutet es, wenn die/der Gründer*in das eigene Lebenswerk, in dem man viele Jahre verbracht hat, abgeben muss? Lässt sich diese Zeit, vielleicht auch die Vernachlässigung der Familie in der aktiven Zeit durch einen finanziellen Kaufbetrag „entschädigen“? Wie kann ein Abschied bzw. der Neuanfang für Nachfolgende gestaltet werden?
Coaches unterstützen hier sowohl die ausscheidende Geschäftsführung als auch Nachfolge-Interessierte: es geht um die Suche nach der passenden Person und auch um die emotionalen Aspekte. Thomas Kausch gewährt uns einen Blick in seine tägliche Berufspraxis, in der seit 15 Jahren beratend Unternehmen und Nachfolge-Interessierten zur Seiten steht. Gemeinsam wollen wir die systemischen Aspekte zu „Familie trifft Unternehmen“ in diesen Prozessen herausarbeiten.
Anmeldungen sind zu dieser Veranstaltung nicht erforderlich. Bitte beachten Sie jedoch vor den !EXTRA!-Veranstaltungen mögliche Hinweise auf unserer Internetseite oder im Newsletter.
Dozenten
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Kausch, ChristinaPolitikwissenschaftlerin M. A., lehrende systemische Organisationsberaterin (SG)
1. geschäftsführende Vorsitzende des NIS
Politikwissenschaftlerin M. A., Lehrende Organisationsberaterin (SG), Lehrende Supervisorin (SG), Qualitätsbeauftragte (TÜV), LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitor, Fachkraft für Projektmanagement (IHK)
Arbeitsfelder: Einzel- und Teamsupervision, systematische Organisationsentwicklung (OE) in freier Praxis, Lehre und Inhouseschulungen, Projekt- und Prozessmanagement, Moderation mit der Methode LEGO® SERIOUS PLAY®
Schwerpunkte: Implementierung systemischer Methoden in einer Organisation, Konzeption und Leitung von OE- und Change-Prozessen sowie (Strategie-)Workshops, Projektmanagement, Moderation von (Groß-)Gruppen in verschiedenen Kontexten, Lehraufträge
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Janke, GerdOrganisationsentwickler M. A., Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG)
NIS-TEAM (2. Vorsitzender NIS)
Organisationsentwickler M. A., Erzieher, Theologe, Systemischer Organisationsentwickler (DGSF), Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG), Systemischer Coach und Prozessbegleiter (DCV zertifizierte Ausbildung)
Arbeitsfelder: Coaching, Beratung, Supervision (Einzel und Team), Organisationsentwicklung, Workshops und Seminare, Teamentwicklung, Kulturveränderung, Transformationsmanagement, New York Veränderungsprozesse, Führungskräfteentwickluung, Leitungscoaching, gruppendynamische Prozesse, Interkulturelle Projektarbeit, Systemische Pädagogik.
Dozenten
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Kausch, ChristinaPolitikwissenschaftlerin M. A., lehrende systemische Organisationsberaterin (SG)
1. geschäftsführende Vorsitzende des NIS
Politikwissenschaftlerin M. A., Lehrende Organisationsberaterin (SG), Lehrende Supervisorin (SG), Qualitätsbeauftragte (TÜV), LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitor, Fachkraft für Projektmanagement (IHK)
Arbeitsfelder: Einzel- und Teamsupervision, systematische Organisationsentwicklung (OE) in freier Praxis, Lehre und Inhouseschulungen, Projekt- und Prozessmanagement, Moderation mit der Methode LEGO® SERIOUS PLAY®
Schwerpunkte: Implementierung systemischer Methoden in einer Organisation, Konzeption und Leitung von OE- und Change-Prozessen sowie (Strategie-)Workshops, Projektmanagement, Moderation von (Groß-)Gruppen in verschiedenen Kontexten, Lehraufträge
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Janke, GerdOrganisationsentwickler M. A., Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG)
NIS-TEAM (2. Vorsitzender NIS)
Organisationsentwickler M. A., Erzieher, Theologe, Systemischer Organisationsentwickler (DGSF), Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG), Systemischer Coach und Prozessbegleiter (DCV zertifizierte Ausbildung)
Arbeitsfelder: Coaching, Beratung, Supervision (Einzel und Team), Organisationsentwicklung, Workshops und Seminare, Teamentwicklung, Kulturveränderung, Transformationsmanagement, New York Veränderungsprozesse, Führungskräfteentwickluung, Leitungscoaching, gruppendynamische Prozesse, Interkulturelle Projektarbeit, Systemische Pädagogik.