Wer wollte ich werden, bevor ich wurde, wer ich bin?
… und wer möchte ich morgen sein?
Manchmal kommt es anders als man denkt. Manche Entwicklungen bemerkt man erst, wenn sie schon im vollen Gange sind.
Das trifft nur allzu oft auch auf unsere Persönlichkeit, unsere Ziele und Ideen vom Leben zu. Bei diesem Seminar besteht die Möglichkeit inne zu halten, zu schauen wo man im Hier und Jetzt steht, sich selber neu zu verorten und zu überlegen in welche Richtung man weiter machen möchte.
Dabei darf auch vermeintliches „Scheitern“, „Versagen“ und „Fehltritte“ im Licht des „Hier und Jetzt“ gesehen und für das „was da kommt“ im Rucksack der Lebenserfahrung mitgenommen werden. Vielleicht triffst du ja auch Entscheidungen, wer du morgen sein möchtest?
Dozent*in
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Janke, GerdOrganisationsentwickler M. A., Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG)
NIS-TEAM (2. Vorsitzender NIS)
Organisationsentwickler M. A., Erzieher, Theologe, Systemischer Organisationsentwickler (DGSF), Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG), Systemischer Coach und Prozessbegleiter (DCV zertifizierte Ausbildung)
Arbeitsfelder: Coaching, Beratung, Supervision (Einzel und Team), Organisationsentwicklung, Workshops und Seminare, Teamentwicklung, Kulturveränderung, Transformationsmanagement, New York Veränderungsprozesse, Führungskräfteentwickluung, Leitungscoaching, gruppendynamische Prozesse, Interkulturelle Projektarbeit, Systemische Pädagogik.
Dozent*in
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Janke, GerdOrganisationsentwickler M. A., Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG)
NIS-TEAM (2. Vorsitzender NIS)
Organisationsentwickler M. A., Erzieher, Theologe, Systemischer Organisationsentwickler (DGSF), Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG), Systemischer Coach und Prozessbegleiter (DCV zertifizierte Ausbildung)
Arbeitsfelder: Coaching, Beratung, Supervision (Einzel und Team), Organisationsentwicklung, Workshops und Seminare, Teamentwicklung, Kulturveränderung, Transformationsmanagement, New York Veränderungsprozesse, Führungskräfteentwickluung, Leitungscoaching, gruppendynamische Prozesse, Interkulturelle Projektarbeit, Systemische Pädagogik.