ABGESAGT: Das geht auch anders!
Positives Management und Führung
Muss Teamarbeit und Management immer defizitär orientiert sein (was läuft alles nicht)? Muss Leitungen und Teams durch die Übernahme von Führung und kontrollierenden Steuerungselementen eine undankbare Bürde auferlegt werden? Positive Führung bildet den Gegenpol und stellt in einer unsicheren Welt eine neue Alternative im Bereich Management und Leadership dar.
Überdurchschnittliche Leistungen, geringere Fluktuation und eine positive Organisationsenergie in Teams und Unternehmen werden versprochen. Geht das denn? Nicht nur um konkurrenzfähig zu bleiben, Burnout vorzubeugen und Kosten zu senken, sondern auch um messbare Erfolge, selbstbestimmteres Arbeiten, Sinnhaftigkeit, Wertschätzung und mehr «Flow-Erleben» zu etablieren? Ein Paradigmenwechsel schein unausweichlich, um einer sich verändernden Arbeitswelt gerecht zu werden.
Die positive Psychologie und systemisches Denken bieten den Rahmen, um das Potential und die positiven Attribute von Mitarbeiter*innen und Teammitgliedern zu identifizieren und positive organisationale Phänomene zu fördern. Die Auswirkungen sind eine höhere Zufriedenheit und Motivation, Potenzialentfaltung, Wirksamkeitserleben und mehr Sinnhaftigkeit im Tun.
Nebenbei wird eine inspirierende Teamkultur gepflegt, konstruktive Zusammenarbeit geformt und Konfliktfähigkeit gefördert. Alle diese Aspekte finden in diesem Seminar Raum und Berücksichtigung, um in eine Praxisreflexion zu gehen.
Dieses Seminar musste leider abgesagt werden!
Dozent*in
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Janke, GerdOrganisationsentwickler M. A., Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG)
NIS-TEAM (2. Vorsitzender NIS)
Organisationsentwickler M. A., Erzieher, Theologe, Systemischer Organisationsentwickler (DGSF), Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG), Systemischer Coach und Prozessbegleiter (DCV zertifizierte Ausbildung)
Arbeitsfelder: Coaching, Beratung, Supervision (Einzel und Team), Organisationsentwicklung, Workshops und Seminare, Teamentwicklung, Kulturveränderung, Transformationsmanagement, New York Veränderungsprozesse, Führungskräfteentwickluung, Leitungscoaching, gruppendynamische Prozesse, Interkulturelle Projektarbeit, Systemische Pädagogik.
Dozent*in
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Janke, GerdOrganisationsentwickler M. A., Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG)
NIS-TEAM (2. Vorsitzender NIS)
Organisationsentwickler M. A., Erzieher, Theologe, Systemischer Organisationsentwickler (DGSF), Systemischer Supervisor (SG), Systemischer Therapeut (SG) und Lehrender Berater (SG), Systemischer Coach und Prozessbegleiter (DCV zertifizierte Ausbildung)
Arbeitsfelder: Coaching, Beratung, Supervision (Einzel und Team), Organisationsentwicklung, Workshops und Seminare, Teamentwicklung, Kulturveränderung, Transformationsmanagement, New York Veränderungsprozesse, Führungskräfteentwickluung, Leitungscoaching, gruppendynamische Prozesse, Interkulturelle Projektarbeit, Systemische Pädagogik.